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晋升发展

 培训
公司尊崇以人为本的宗旨,我们把人视为公司的第一资本,是公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养人才使我们公司不断进步,并使我们每个人不断进步和发展。 
公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作,同时员工还会得到大量的不遗余力的培训,这些都是致力于为每一位员工提供个人成长的规划。
1、新员工入职培训 
您加入公司后,公司将对您进行企业文化培训,让您详细了解公司的企业文化、价值观、经营理念、管理理念等,只有您和公司拥有相同的价值理念才能让您和公司共同进步和发展。
2、部门业务培训 
您的经理会根据部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划,为您进行专业技术的培训。这些培训或是在职的或是短期脱产的,与您的工作实践结合在一起,将会帮助您发展成为本部门或本领域的专家能手。
3、其他培训
邀请行业内的领军人物、先锋人物、学者、培训或咨询机构的专家来公司举办讲座,或者举办视频讲座,让您不仅能够在专业上进步,在人生道路上也不断进步。
晋升发展
1、晋升 
您个人的成长和进步对于公司是很重要的,因为公司的未来取决于每一位员工在公司的成功。公司规划了管理系列职位和专业系列职位,提供给员工畅通的发展渠道和可持续的发展空间。 公司提倡科学高效的管理,致力扁平的管理队伍。 
我们重视员工在本职工作中的专业技术能力,并以此为中心规划员工的职业发展,建设专家型的团队。 
公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。不论您得到薪酬增加还是获得提升,都以您的考核成绩为依据,所有的奖励与肯定都反映了您的能力、工作进展和工作表现水平。 
2、 职业发展规划
您的事业和公司的事业互相结合是我们一起赢得成功的关键。公司根据您的工作总结和个人发展意愿为您制定职业发展规划。 
公司一直在建设自己的人才后备系统和人才梯队,侯选者将被重点培训和培养,以发展成为公司的骨干人才或高级管理人才。 
我们尊重每一位员工并珍惜他对公司做的贡献,您个人的发展快慢归根结底取决于您的努力和所取得的成绩。
 
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